In den letzten Wochen habe ich über einen Wissenstransfer berichtet, den ich gerade begleite. Dabei geht es vor allem um die Weitergabe von Routinewissen in einer Kommunikationsagentur. Bei der Wissensidentifizierung wurde deutlich, dass die Wissensträgerin über ein außergewöhnliches Routinewissen verfügt, das es ihr ermöglicht, viele Aufgaben gleichzeitig und äußerst effizient zu bewältigen. Meine Unterstützung zielt […]
Vor ein paar Wochen habe ich über einen Wissenstransfer berichtet, den ich momentan begleite. Dabei geht um Routinewissen und wie wir dieses Wissen sichtbar und greifbar machen können, damit ihre Nachfolgerin von diesem Wissen profitieren kann. Dazu bin ich mit der Wissensträgerin immer wieder ihre einzelnen Routinen und Vorgehensweisen Schritt für Schritt durchgegangen. Dabei habe […]
Ich begleite gerade einen Wissenstransfer bei einer kleinen Kommunikation Agentur. Der Agenturchef möchte, dass das umfangreiche und komplexe Wissen der Mitarbeiterin im Unternehmen bleibt. An einem halben Tag durfte ich der Wissensträgerin über die Schulter schauen und sie begleiten. Dabei hat sich schnell herausgestellt, um welches Wissen es eigentlich geht. Mir ist aufgefallen: Die Mitarbeiterin […]
In einer Zeit, in der Wissen und Know-how sich ständig neu formt und transformiert, ist es entscheidend zu wissen, welches Wissen für die Zukunft der Organisation relevant ist. Doch wie identifiziert man das essenzielle Wissen und die Personen, die es in sich tragen? Und warum ist die Identifikation von relevantem Wissen für Organisationen so wichtig? […]
Deutschlands Mittelstand ächzt unter dem Fachkräftemangel. Die Arbeit wird auf immer weniger Köpfe verteilt, und wertvolles Wissen geht verloren. Aber mit einer strukturieten Vorgehensweise kann es gelingen, den Wissensverlust in Organisationen zu minimieren. Wie genau das funktionieren kann, habe ich zusammen mit ein paar Kollegen in einem Artikel beschrieben. Hier habe ich den ganzen Artikel […]
Das war des Thema meines vierten und letzten Vortrags in Rahmen eines Projektes bei einem Kunden. Auch wenn keiner den Begriff demografischer Wandel mehr hören kann, möchte ich trotzdem dazu einladen, mit mir einen Blick auf die Fakten und seine Folgen zu werfen. Laut Definition beschreibt der demografische Wandel die Entwicklung unserer Bevölkerung. Dabei wird […]
Das war der Titel meines dritten Vortrags im Rahmen eines Projektes bei einem Kunden. Über Jahrhunderte haben Menschen ihr Wissen geteilt. Schon unsere Ur-Ur-Vorfahren haben das Jagen eines Mammuts in Form von Höhlenmalereien festgehalten. Oder das Wissen über Pflanzen und Wurzeln von Generationen zu Generationen weitergegeben. Wo wären wir heute, wenn diese Ur-Menschen ihre Erfahrungen, […]
Anfang des Jahres habe ich in einem Beitrag berichtet, dass ich bei einem Kunden eine kleine Vortragsreihe rund um das Thema Wissensmanagement halte, um die Mitarbeiter für das Thema zu begeistern. In meinem zweiten Vortrages ging es um die Frage, wie Wissensweitergaben effektiv in der Organisation gestaltet werden können und warum das heute noch nicht […]
Das war das Thema meines letzten Workshops. Einen ganzen Tag haben wir uns (Wissensgeber, Wissensempfänger und Teamlead) Zeit genommen, um jede einzelne Rolle im Team genauer anzusehen. Wir wollten wissen, wie jede:r im Team seine eigene Rolle sieht, wie die anderen aus dem Team diese Rolle wahrnehmen und ob es noch Schwierigkeiten bei der Rollenfindung […]
Das war die Frage, die mir eine Kundin bei unserem ersten Gespräch stellte. Sie wollte die Menschen in ihrer Organisation für das Thema sensibilisieren und die Mitarbeiter:innen sanft an das Thema heranführen. Es ging ihr darum, Wissensmanagement und seine Komplexität aufzulösen, im besten Fall leicht zugänglich zu machen. Neugierde zu wecken und zu zeigen, dass […]
