Wissen muss geteilt werden, damit es seine volle Kraft entfalten kann.

In Organisationen voller begabter Menschen, mit einem unerschöpflichen Schatz an Wissen und Erfahrungen, braucht es die richtigen Rahmenbedingungen, damit Wissen und Erfahrungen geteilt werden.

Ich befähige Menschen ihren Wissensschatz zu erkennen, diesen mit anderen zu teilen und die Zusammenarbeit zu stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das von Offenheit, Partizipation, Vertrauen und Experimentierfreude geprägt ist.

Ganz im Sinne meines Mottos: Mehr Wissen, besser teilen. Setze ich mich dafür ein, dass Sie ihr Wissensmanagement selbst in die Hand nehmen.

Sie haben konkreten Handlungsbedarf.

  • Know-How sichern beim Fach- und Führungskräftewechsel
  • Erfahrungswissen aus Projekten bewahren
  • Verbesserung der internen Zusammenarbeit

Ich unterstütze Sie bei kritischen Situationen, bei denen es gilt, Wissen effektiv zu sichern und weiterzuvermitteln.

Sie wollen Ihre Wissens-kompetenz aufbauen oder vertiefen.

  • Warum braucht Ihr Unternehmen eine Wissensteilungskultur?
  • Wie kann man Wissensmanagement im Unternehmen einführen?
  • Zielsetzung: Wissensorientierte Geschäftsprozesse

Der Einstieg ins Wissensmanagement fällt vielen Unternehmen schwer. Meine Workshops und Seminare machen das Thema greifbar und unmittelbar erfahrbar.

Sie brauchen neue Impulse und wollen neue Perspektiven öffnen.

  • Wissensmanagement 2.0
  • Stellschrauben einer lebendigen Wissenskultur
  • Anforderungen an Wissensarbeiter

Vorträge können Impulse geben, neue Perspektiven eröffnen, zu neuen Ideen inspirieren oder gar altbekanntes infrage stellen. Mit meinen Vorträgen möchte ich genau das erreichen.

Das ABC einer Wissensteilungskultur

Ein illustrierter Leitfaden für die Gestaltung der Wissens- und Zusammenarbeit in Unternehmen

Kundenstimmen – Das sagen meine Kunden

Wir haben Frau Block beauftragt, um uns beim Aufbau eines Wissensmanagements zu unterstützen, daher war Frau Block für 2 Tage unser Gast.

[expand title=“Gesamttext“] Im Workshop bei uns vor Ort haben wir innerhalb einer Gruppe von Wissensmanager*Innen einen Umsetzungsplan erstellt, der uns helfen wird, die Wichtigkeit des Themas „Wissensmanagement“ in das gesamte Unternehmen zu transportieren.
Außerdem hilft uns das im Workshop entwickelte Konzept aktuell maßgeblich bei der Produktion unseres hauseigenen Wissensmanagements.
Vielen Dank nochmal an dieser Stelle für Ihre wertvollen Impulse und für die insgesamt großartige Hilfe! [/expand]

Frau Block hat sich in kürzester Zeit auf Basis der Webseite und weniger Dokumente ein umfassendes Bild über die Stiftung als Organisation und unsere Abteilung als Auftraggeberin gemacht.

[expand title=“Gesamttext“] Die Workshops vor Ort wurden von allen Teilnehmern als sehr positiv empfunden. Durch die gemeinsame Ermittlung des Wissensbedarf, ist es mit der Unterstützung und Moderation von Frau Block gelungen, Handlungsfelder zu Identifizieren und zu priorisieren. Anhand der Kategorisierung und Priorisierung konnte Frau Block konkrete Handlungsempfehlungen erarbeiten, die wir teilweise auch sofort umsetzen konnten.

Durch die Einführung ins Wissensmanagement und die Expertise von Frau Block wurde eine Basis und ein gemeinsames Verständnis für das Wissensmanagement im Teilnehmerkreis erreicht. Der Workshop hat zu einer Sensibilisierung für das Thema geführt, die Platz in der täglichen Arbeit findet und damit auch weitere Teammitgliedern auf die Notwendigkeit und den Vorteil von einem strukturierten Wissensmanagement aufmerksam macht.

Die Organisation und Durchführung der Workshops waren sehr professionell. Die Workshops waren gut vorbereitet und strukturiert. Frau Block hat für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt, die auch ausreichend Raum ließ für Fragen und Überlegungen. Auch während der Workshops konnte sie sehr schnell institutionsbedingte Informationen aufnehmen und einbinden.

Die Vermittlung der Grundsätze des Wissensmanagement waren sehr hilfreich und haben zu einem besseren Verständnis geführt. Mit der Bereitstellung von verschieden Methoden und Ansätzen wurde eine hilfreiche Basis geschaffen, an der wir uns bei der Erarbeitung des Wissensmanagement orientieren können. [/expand]

Frau Block hat uns mehr als 3 Jahre bei einem Wissenstransfer begleitet, um das Wissen eines Fachexperten und Wissensträgers zu sichern.

[expand title=“Gesamttext“]Bereits mit der Wissenslandkarte war klar, dass wir den umfangreichen Wissensschatz von mehr als 40 Jahren Betriebszugehörigkeit und diversen Positionen des Experten in der Organisation nicht nur an einen Mitarbeiter weitergeben können. Das hat dazu geführt, dass wir uns als Team anders aufgestellt und sechs Wissensempfänger identifiziert haben, um das umfangreiche Wissen in der Organisation zu behalten. Frau Block hat nicht nur den Wissensgeber bei der Wissensidentifizierung und Organisation der einzelnen Wissenstransfers begleitet, sondern das gesamte Team mit diversen Workshops begleitet und unterstützt. Als Initiator des Projekts und Vorgesetzter hat mir die Unterstützung von Frau Block den nötigen Raum und die Zeit geben mein Team in meiner Rolle als Führungskraft so zu unterstützend, dass der Wissenstransfer zum Erfolgsprojekt werden konnte. [/expand]

Trotz Lockdown-Bedingungen und rein virtuellen Workshops, war die Ausbildung zur Wissenstransferbegleitung sehr effektiv.

[expand title=“Gesamttext“][expand title=“Gesamttext“]Die nachvollziehbare Struktur der Trainingseinheiten, die ansprechende Visualisierung sowie die verschiedenen Praxisbeispiele und Umsetzungstipps haben die Teilnehmenden in die Lage versetzt, bedarfsgerechte und erfolgreiche Wissenstransfers im WDR zu organisieren und durchzuführen. Fortsetzung folgt … [/expand]

Meine Ausbildung zum Wissenstransferbegleiter bei Kristin Block war sehr wertvoll, weil enorm lehrreich.

[expand title=“Gesamttext“]Selten habe ich eine so gute Struktur in einer Fortbildung vorgefunden und noch seltener ein so gutes Seminar besucht. Der Methodenmix, spezielle Visualisierungstechniken, theoretische Ansätze, ausreichend Zeit zur Reflexion des Gelernten bei gleichzeitiger Interaktivität und praxisnaher Gestaltung mit Übungs- und Gruppenaufgaben machten das Seminar zu jeder Zeit informativ, spannend und abwechslungsreich. Von den Grundlagen des Wissensmanagements über den Wissenstransfer als sozialen Prozess bis hin zur Identifikation und Bewertung von Wissen hat Frau Block ihr eigens Fachwissen jederzeit äußerst kompetent mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern geteilt. Nicht zuletzt rundeten die Themen Wissenstransferplan, Wissenstransferprozess sowie hilfreiche Transfermethoden ein äußerst gelungenes Seminar ab. Herzlichen Dank dafür![/expand]

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Kristin Block – Beratung
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